Download e-book for kindle: Ärztliche Großpraxis: Beteiligungsmodelle in by Andreas Ullmann, Dörte Busch

By Andreas Ullmann, Dörte Busch

ISBN-10: 366250507X

ISBN-13: 9783662505076

ISBN-10: 3662505088

ISBN-13: 9783662505083

Dieses Buch bietet erprobte Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten für die praxisinterne Vergütung in Gemeinschaftspraxis, MVZ und ÜBAG. Mit Lösungen, die so einfach und lebbar wie möglich sind und gleichzeitig den unterschiedlichen Leistungsbeiträgen der einzelnen Ärzte Rechnung tragen.

Ärzte haben zunehmend geänderte Bedürfnisse und Anforderungen, die am besten in einer Berufsausübungsgemeinschaft erfüllt werden: Anstellungsmöglichkeiten, Teamarbeit, geringeres Investitionsrisiko, versatile und verlässliche Arbeits- und Urlaubszeiten, bessere Kalkulierbarkeit der Einnahmen …

Drei Kernbereiche sind essentiell für eine dauerhaft erfolgreiche BAG:

Klare Vertragsverhältnisse<

Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Rechtsformen.

Systematik der ärztlichen Vergütung.

Berücksichtigung individueller Bedürfnisse und Wünsche.

Faire Verteilung der Gewinne

Gewichtet nach den individuellen Unterschieden der beteiligten Ärzte: eingebrachte Eigentumsanteile, eingebrachte Patientenzahl (inkl. Privatpatientenanteil), Arbeitsweise, Arbeits-/Urlaubszeiten …

Souveränes Konfliktmanagement

Kommunikative und vertragliche Störfallvorsorge, Schlichtungsverfahren, Mediation …

Teamplayer statt Einzelkämpfer

Das in der Praxis bewährte Vergütungsmodell bietet einen auf jede Praxisstruktur anwendbaren Rahmen, der nach den individuellen Bedürfnissen der Gesellschafter feinjustiert werden kann. Für größtmögliche

· Honorargerechtigkeit

· Planungssicherheit

· Stabilität

zur Zufriedenheit aller Kooperationspartner.

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Infolge der neuen Vergütungsstrukturen kann A nur noch Leistungen i. H. v. 000 € erwirtschaften, obwohl er genauso gearbeitet hat wie im Vorquartal. 000 € erwirtschaften. Nun geschieht folgendes: Die Honorarverteilungsmaßstäbe vieler Kassenärztlicher Vereinigungen sehen vor, dass die Gesellschafter von BAGs ihre Budgets (bei Fachgleichheit) verrechnen können. 000 € zur Verfügung stand und B davon profitiert, dass A sein Budget i. H. v. 000 € nicht ausschöpfen und er dieses Budget mit seinen Leistungen ausfüllen konnte, die er dann auch zum vollen Punktwert vergütet bekommt.

31 § 87 Abs. 2 Satz 1 SGB V. 40 2 Kapitel 2 · Grundsätze der Vergütung Abrechnungsausschluss bei Ansatz weiterer GOP (Gebührenordnungspositionen) gegeben. Jeder Leistung ist dann eine dem Aufwand entsprechende Punktzahl zugeordnet. Beispiel 03230 Problemorientiertes ärztliches Gespräch, das aufgrund von Art und Schwere der Erkrankung ­erforderlich ist Obligater Leistungsinhalt Gespräch von mindestens 10 Minuten Dauer mit einem Patienten und/oder einer Bezugsperson Fakultativer Leistungsinhalt Beratung und Erörterung zu den therapeutischen, familiären, sozialen oder beruflichen Auswirkungen und deren Bewältigung im Zusammenhang mit der/den Erkrankung(en), die aufgrund von Art und Schwere das Gespräch erforderlich macht (machen) Abrechnungsbestimmung Je vollendete 10 Minuten Anmerkung Die Gebührenordnungsposition 03230 ist im Notfall und im organisierten Not(-fall)dienst nicht berechnungsfähig.

F. 2014. F. 2014. F. 2014. 2013. F. 2012. F. 2013 24 42 1 Kapitel 1 · Lösungsansatz Kooperationen Fortsetzung Land Berufsordnung Heilberufskammergesetz Die in Satz 1 genannten Berufsangehörigen können sich unter den dort genannten Voraussetzungen auch mit anderen Angehörigen akademischer Heilberufe, Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftlern, Berufsangehörigen staatlicher Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen oder Angehörigen sozialpädagogischer Berufe zur kooperativen Berufsausübung in Form einer juristischen Person des Privatrechts zusammenschließen.

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Ärztliche Großpraxis: Beteiligungsmodelle in Berufsausübungsgemeinschaften, Gewinnverteilung ohne Ärger by Andreas Ullmann, Dörte Busch


by Joseph
4.3

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